En församlingsplantering går igenom olika faser. Det börjar med det vi kallar för förberedelsefasen. Det är den Nehemja är inne i när vi läser det andra kapitlet i hans bok. Denna fas är en tid av förberedelser innan man börjar arbetet. Förberedelserna är viktiga om arbetet ska bli framgångsrikt.
Efterforskning
När Nehemja kommer till Jerusalem så väntar han lite med att lägga fram
sin plan offentligt. Först gör han efterforskningar och kollar in läget. Han studerar
situationen noga och vandrar runt hela den nedrivna stadsmuren för att se vad som måste göras
(2:11-15). Det är både bön och arbete. I det första kapitlet såg vi att Nehemjas vision föddes i bön. Här ser vi att han nu går in i strategisk planering. Båda sakerna är nödvändiga. Så är det också när man ska plantera en församling. Det behövs både bön och strategisk planering. En viktig del av förberedelsefasen är att studera den
stad, det område, eller den folkgrupp/subkultur som man vill nå genom den nya församlingen.
Presentation av visionen – rekrytering av team
När Nehemja har koll på läget är han redo att presentera sin vision för folket. Han
samlade folkets ledare och berättade sin historia. Han pekade på behovet och
presenterade sin vision. "Ni ser själva hur illa det står till med oss: Jerusalem är ödelagt och dess portar är nedbrända. Låt oss bygga upp Jerusalems mur igen och göra slut på vår vanära" (Neh 2:17). Han underbyggde visionen med sitt vittnesbörd om hur Gud
talat till honom och varit med i processen. Det är viktigt att vara personlig
när man vill motivera andra. Nehemja var en god ledare som kunde få andra att haka
på den vision han hade fått. "Låt oss börja bygga" (Neh 2:18) sa Jerusalems ledare och så satte arbetet igång.
Det är ofta så det går till i Guds verk. En nyckelperson får en
vision och tar ett initiativ. Andra hakar på och tar till sig visionen. Ingen kan göra jobbet på egen hand.
Det behövs en pionjär, men det behövs också ett team av medarbetare. Vi planterar
och bygger församlingar tillsammans. En viktig del av förberedelsefasen är att dela visionen och att rekrytera ett team.